東京都新宿区の富士企画株式会社は不動産投資専門の会社で、投資物件、収益不動産の市場に出回らない投資不動産の紹介と事業承継問題に取り組む投資専門アドバイザーです。

昨晩は富士企画マーケティング部で勉強会を開催してました。

マーケティング部とは不動産投資とは一切関係なく

本格的なマーケティングを学ぶ時間です。

 

なぜこんな事をやっているのか？

それは千葉テレビの大林さんという方が定期的に

年に３、４回ほどのペースでその業界のすごい人を連れてきて

 

色んな角度からマーケティングの話をしてくれるだけなんです。

どんな職業でも不動産投資でも全てにおいてマーケティングって大事なんです。

僕自身の社長業はまさしくマーケティングの仕事です。

 

会社を宣伝して世の中にクリスティと富士企画を伝える事をやってりいるんです。

だから僕はマーケティングを勉強しているんです。

それを僕一人ではなくて、スタッフやお客さんや同業者などの全ての人と共有しているだけです。

 

いいことは皆んなと共有した方がいいし

僕だけ独り占めしたって何の意味もありません。

なぜ不動産会社が？って言われますが上記のような理由でやってるだけなんです。

 

大林さんにもお金もゲスト講師の方にもお金も払ってないし

だから皆んなにも無料でシェアできるんです。

こんな感じでゆるくやっているので事前告知が難しいんです。

 

でも来た人は、めちゃくちゃ凄いね！！って言ってくれるし

僕もそう思うんです。

次回開催日はまだ未定ですが、いつかこちらで告知しますので

 

一度来てみるといいですよー

話が少し長くなりましたが、今回は採用や人事の適正的な話でした。

人にはそれぞれ適正があるという話です。

 

僕自身は営業食をやっていたので、営業というのはできるんですが

事務処理が全く出来ないんですよね。

それに口下手で初対面の人と話をするのは実は苦手なんです。

 

それでも営業マンとしての成績はちゃんと残せてました。

こんな僕に事務作業をやれという会社命令での移動があったら

僕はきっと辞めてしまうと思います。

 

そういう適正をちゃんとみないとダメですよねって話です。

それのデーター分析をしている人が来てくれまして

６０個の質問をして適正を見抜いてくれる感じです。

 

その結果がこちらです。

僕自身はこんな感じです。

僕人を知った上で話をした方がスムーズにいく事もあると思うんです。

こういう傾向が強いという話です。

Tiptopというシステムで１０万人のビックデータで

統計的に検証されたものを物からの結果です。

 

こいう傾向を元に自分の役割をしり行動し

周りにもそういう人間なんだという理解をしてもらった方が

いい感じになるよって話です。

 

ってことで新川義忠を理解してくださいませ。

その上でどうぞご連絡をくださいませ。

いいお手伝いが出来ると思いますので